Pressmeddelande -
MKB Fastighets AB intensifierar kampen mot fusk
Oannonserade arbetsplatsbesök, tätare kontroller och vitesföreläggande är åtgärder som MKB sätter in när bolaget intensifierar kampen mot fusk och ohederlighet. Bygg, städ och trädgårdsarbete är exempel på områden som utgör särskilda riskbranscher när offentlig upphandling pekas ut som ett särskilt riskområde för ekonomisk brottslighet och korruption.
MKB har många avtal och de allra flesta är med seriösa entreprenörer där samarbetet är mycket bra. Men det finns fog för att förutsätta att det även finns mindre seriösa aktörer.
- Vi kommer bland annat att göra oannonserade arbetsplatsbesök där vi kontrollerar att det är rätt personer som befinner sig på arbetsplatsen. Vi intensifierar även våra uppföljningar av ingångna avtal med fler kontroller hos Kronofogden, Skatteverket, Migrationsverket och andra samarbetspartners, säger Martin Jungmann, upphandlingschef på MKB.
- Vi är en stor aktör som köper in tjänster för miljarder varje år. Vi vill visa alla våra seriösa entreprenörer att vi tar detta på allvar samtidigt som vi vill försvåra för dem som fuskar. Vi vill också att de som jobbar på uppdrag till oss gör det under korrekta former, säger Martin Jungmann.
Syftet är att förhindra att oseriösa entreprenörer gör uppdrag åt MKB. De nya rutinerna har redan använts och kommer att intensifieras ytterligare under 2022.
För mer information
Martin Jungmann, upphandlingschef, 070-188 34 20
Margaretha Söderström, kommunikationschef, margaretha.soderstrom@mkbfastighet.se, 0701-88 33 55
Ämnen
Regioner
Om MKB Fastighets AB
MKB är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med över 300 anställda och ägs av Malmö stad. Med drygt 25 000 lägenheter och över 1 000 kommersiella lokaler är vi det största fastighetsbolaget i Malmö med ett värde på mer än 40 miljarder kronor. Vi har 32 procent av hyresmarknaden i staden och runt 60 000 Malmöbor bor i en MKB-lägenhet.
Vår vision är ”Hem för var och en”. Vi arbetar utifrån sex strategier för att nå dit: Social hållbarhet, Miljömässig hållbarhet, Attraktiv hyresvärd, Nyproduktion med rimliga hyror, Flexibilitet i arbetstid och arbetsställe samt Karriärutveckling och mångfald bland medarbetarna. Varje strategi har dels kortsiktiga mål för varje år, dels långsiktiga mål för 2030.
Vi lägger stor vikt vid att skapa både affärsnytta och samhällsnytta och har tre kärnvärden: modiga, enkla tillsammans som ligger till grund för vårt arbete i vardagen.
Vi arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och är stolta över att vara det första HBTQ-certifierade fastighetsbolaget.
